【人才觀】人才是華廈第一資源;尊重知識、尊重人才;人人都有可能成為人才;
華廈的崗位無貴賤之分;重學(xué)歷而不唯學(xué)歷;
【用人原則】德才兼?zhèn)湔咧赜?;用人之長,避人之短;制度制衡,均衡績效;優(yōu)先選拔內(nèi)部人才;正確看待失敗
【人才管理準(zhǔn)則】以人為本,理性公正,責(zé)任到位,有效溝通
【考評原則】客觀性、公正性、有效性;過程考核與結(jié)果考核并重
【激勵原則】貢獻(xiàn)與回報(bào)成正比;業(yè)內(nèi)富有競爭力
【培養(yǎng)原則】幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力
【競爭原則】賽馬與相馬相結(jié)合
1.愛祖國,愛企業(yè),守法紀(jì),講正氣
2.誠信為人,用心做事
3.尊重每一個(gè)人,團(tuán)結(jié)每一個(gè)人
4.強(qiáng)烈的事業(yè)心,高度的責(zé)任感
5.勤儉節(jié)約,奮發(fā)圖強(qiáng)
6.敬業(yè)負(fù)責(zé),高效求精
7.遇事不推諉,做事不敷衍
8.虛心而不自卑,自信而不自大
9.把知識變能力,把能力變效益
10.在學(xué)習(xí)中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展題
1.是遵守員工行為準(zhǔn)則的典范
2.以德服人,言傳身教
3.公正無私,堅(jiān)持原則
4.廉潔自律,以身作則
5.善于授權(quán),勇于負(fù)
6.知人善任,舉賢薦能
7.作風(fēng)正派,潔身自好
8.果斷不武斷,寬容不縱容
9.員工禁忌:官僚主義,歪風(fēng)邪氣;